网站运营经理 1人

工作职责：
1、了解公司网站运营目标、掌握公司网站运营策略、运营方向，制定网站运营计划。
2、根据策略制定网站运营计划在网站定位、网站内容、网站功能、网站形式、网站风格各方面符合策略意图
3、了解掌握公司竞争或替代类网站关于网站定位、网站内容、网站功能、网站形式、网站风格信息，定期提供网站运营建议报告（周）（月）保障网站功能、内容、形式在定位前提下不逊于上述竞争、相关网站
4、完全掌握公司及供货商服务提供流程，保障客户服务体验的流畅、功能完整、实用、过程自由、提示度高、便捷
5、根据网站运营策略制定内容优化、传播推广、广告运营等相应计划案、建议书
6、协助制定网站业务流程和活动计划；
7、管理选则网站运营部门人员、调配网站运营相关资源；保障网站运营团队达成公司网站运营目标

工作内容：
1、负责网站运转情况监控，对非技术性问题负全责；
2、负责网站内容的策划和编辑；
3、负责网站活动的策划和执行；
4、负责网站流程的监控以及优化；
5、与设计部和技术部衔接，完成网站内容修改、上传等工作。

任职资格要求：
1、有电子商务类网站3年以上运营工作经验；
2、有较强的策划能力，更有出色的执行能力；
3、有责任心和团队意识，能够承受较大工作压力；

网站推广专员  2人
有网络营销成果，有B2C项目实战经验者优先考虑。
职位要求：
1.熟悉互联网广告形式，对网站推广有自己独到认识
2、两年以上网络推广经验，精通网络推广的主要模式，拥有成功的推广经验和互联网资源（如网站站长资源、网络联盟资源、网络媒体资源等）。
3、评估、分析、建议网站搜索关键词，提高网站流量
4、熟悉各类网络推广方式和相关的实践经验，熟练利用搜索引擎、相关行业网络媒体、论坛、bbs、blog、IM等方式开展网站推广工作，及时了解互联网的发展动向及各网络工具的使用状况。
5.良好的沟通能力与应变能力
6.能承受工作压力
7.能够充分理解公司的需求，具备良好的沟通能力与亲和力，能够独立策划并执行推广及营销活动。

应聘者请将简历发至HR@yomeier.com邮箱。并注明应聘职位。简历勿以附件形式发送。不接受直接电话预约面试。如有符合要求者我们会主动与您取得联系。所有应聘简历均归档至尤美儿人力资源库。